企業主講座
企業主勞動事件法因應講堂11/18
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課程詳細介紹
勞動事件法企業主因應全集
2020勞基新制 勞動事件法-『勞動法庭』上路,企業主該怎麼因應應對!



《課程重點》
Q1.為何人資、財務 ∕ 會計、法務、勞健保承辦人員,含代表事業主處理有關勞工事務之人,也有連帶責任,無辜遭判刑?
Q2.最新『勞基法;一例一休』勞動事件法,企業如何因應與破解?
Q3.政府強力『勞動檢查』企業如何因應準備,以免受『重罰!連續處罰』!
Q4.勞基法保護勞工,誰來保護企業雇主?創造『勞資雙贏』!
Q5.傳產業、服務業旺季,企業常常
『超時加班』
未依規定給足加班費
未開勞資會議(報備主管機關)
因此經常性的四種加班(3*4=12)
各罰2~150萬元*N倍並連續處罰至改善為止,如此重罰!企業如何因應?
Q6.中小企業常犯的錯誤,尤其是美容美髮業、診所、機車行、檳榔攤、餐飲業;企業如何因應?
月休4~6天、每天工作>8小時...『違法超時加班』
未備妥:勞工三紀錄;勞工名卡(罰2~30萬元)合格的出勤紀錄(罰9~45萬元)工資清冊(罰2~100萬元)
加班、值班、排班、輪班、調班...未開勞資會議(報備主管機關)重罰8~400萬元。
Q7.今年勞動事件法上路,舉證責任在資方;『勞動契約』、『工作規則及相關新法規定…』皆要重新報備主管機關,你都做到了嗎?
Q8.經營權:
老闆被指控違法開除、資遣員工,勞方無須負擔舉證責任,讓資方給了資遣費還被告!怎麼辦 ?
Q9.管理權:
加班、特休勞工說了算,企業如何要回管理權 ?
Q10.財產權:
企業如何《依法合法》降低9大經營成本 ?
Q11.更多『勞基新法、勞資問題…』Q&A


課程時間
10/14(三) 14:00 ~ 17:00
11/18(三) 14:00 ~ 17:00
12/16(三) 14:00 ~ 17:00


課程費用1,600元/每位
優惠價格二人同時報名:1,200元/每位(備註填寫介紹人:再優惠200元!)
特殊條件:〝勞基客戶〞 及現任: 雲林同鄉會幹部、獅子會會長、扶輪社社長、企業雇主...親臨…免費!