第四類：天然災害出勤與職業安全管理

1：案件性質

依你提供的 10 月 24 日簡報，勞動部於 10 月 22 日針對颱風停班期間的出勤、通勤協助及戶外作業安全提出提醒

這項議題與前述重大職災不同，主要屬於企業日常營運管理與法令遵循問題，不是單一企業已遭裁罰的新案件

2：資方主要風險

第一：停班期間的不當出勤管理

依天然災害期間勞工出勤管理相關規範，符合適用條件的勞工因停班而未出勤，不應被視為曠工、遲到，也不得因此受到不利處分

第二：通勤協助與費用處理

若企業因業務需要安排勞工出勤，應依法處理相關通勤協助及安全措施，並保留必要紀錄

第三：高風險作業安全

戶外施工、高處作業、吊掛、鄰水及邊坡等作業，應依現場風險採取必要的停止作業及防護措施

第四：災後復工管理

颱風過後仍應檢查施工架、圍籬、臨時用電、排水與設備安全，不能因為停班結束就直接認定工作場所已可安全復工

3：資方後續處理

1：確認停班期間的出勤、薪資、請假及全勤獎金處理方式

2：建立必要出勤的業務評估、通勤協助及緊急聯絡流程

3：對高風險作業建立停工條件、現場檢點及復工簽核紀錄

4：要求主管依書面制度執行，不以口頭指示取代安全評估

5：將天然災害應變納入年度職安及人資法遵檢查