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職災預防處理
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職災預防處理
一.勞基法第7章職業災害補償(59〜63條)
1.雇主最高要承擔169月風險
2.即使承攬人員,雇主仍有連帶補償責任
二.勞保條例,勞保給付責任
1. 職災:傷病給付,醫療給付,失能給付,死亡給付
2.《勞保職災》勞工保險被保險人 因執行職務 而致傷病審查準則…
3.上下班途中職災;亦屬雇主責任…
三.職業災害保護法-職保補助
1. 傷病給付
2. 醫療給付
3. 失能給付
4. 死亡給付
四.《勞保職災》勞工保險被保險人準則
因執行職務 而致傷病審查準則,上下班途中職災;亦屬雇主責任,雇主須補助
1.生活津貼補助
2.殘廢生活津貼補助
3.職訓期間生活津貼補助
4.殘廢器具補助補助
5.看護補助
6.死亡補助
7.其他補助
企業主解決辦法:
●
專業團體保險:既能省錢又能完全規避『雇主責任』保全企業及雇主財產
●
何謂專業的團保:
●
根據;
1.勞工工資(非薪資)
2.勞保投保狀況
3.勞基法職災規定
4.民法規定計算出實際的雇主責任風險(正確的數額)+選對產壽險保單(看費率、看條款)才算是買對保險!
5.結合『勞動契約』,才能真正保障『雇主財產』及保全企業。
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