勞資爭議為許多勞方資方頭痛的問題，勞基顧問公司協助解決

1. 血汗企業公告協助：
   

   因「勞動檢查」被公告為「血汗企業」的公司，還給公司清白，避免連續重罰。

   解決違法加班問題，含勞資會議報備主管機關完成。

2. 書面「勞動契約」建置：
   

   舉凡責任制,約聘制,含報備主管機關完成。

   建立與勞工的契約,合約,自願放棄投保勞健保切結書。

3. 工作規則建立：依法合法的「人事管理規章制度」。
4. 退休制度建立：舊制結清,企業省稅,節費及留才計畫。
5. 職業災害預防,管理轉嫁及處理：企業買團保不用錢。
6. 薪資設計：協助薪資設計,勞工福職辦法,福委會規劃。
7. 避免違法：協助企業避免違法，以多報少。
8. 預防／避免：
   

   被勞工檢舉（被勞工告）／求職蟑螂／勞資爭議（糾紛）／被勞動檢查受重罰／勞健保以多報少-被重罰及觸犯刑事責任！／違法超時加班受重罰...